古野電気株式会社（本社：兵庫県西宮市、代表取締役社長執行役員：古野幸男、以下 当社）は、このたび厚生労働省が策定する女性活躍推進に積極的に取り組む企業を認定する制度「えるぼし認定」において、2段階目（2つ星）の認定を受けましたのでお知らせします。

「えるぼし」認定とは、女性活躍推進法に基づき、一般事業主行動計画の策定・届出等を行った事業主のうち、女性の活躍推進に関する取り組みの実施状況が優良である等の一定の要件を満たした事業主が、都道府県労働局への申請により厚生労働大臣の認定を受けることができるものです。
「えるぼし」認定における5つの評価項目のうち、当社は「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリア」の4項目において認定基準を満たしました。今回の認定は当社のこれまでの女性活躍推進の取り組みに対する一定の評価として捉えております。
2015年には「次世代育成支援対策推進法」に定められた基準を満たし、目標を達成したことにより厚生労働省から「子育てサポート企業」として認定され、くるみんマークを取得しました。さらに2024年5月には、D&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）推進課を新設し、性別・国籍・年齢等に関係なく「全ての社員が能力と個性を活かし活躍できる環境・風土」を目指して、各種施策のさらなる展開を進めています。
当社では今後も、従業員ひとり一人が活躍するために、より良い職場と公平な成長機会の実現に向けて、さらなる環境整備に努めてまいります。

厚生労働省ウェブサイト「女性活躍推進法特集ページ（えるぼし認定・プラチナえるぼし認定）」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000091025.html